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将长处发挥到极致

2017-11-24    来源:    作者:佚名  阅读:次  【打印此页】

    每个身在团队中的人当然也包括你,可能在工作中都会拿自己与别人进行比较。在这个比较的过程中,你就会发现自己优于他人的地方,也会发现自己身上的缺憾。正所谓:人无完人,金无足赤。事实上,人的优长和短处总是相对而言的。优长与短处本身并不重要,能否用一种健康的心态正确对待自己的长处与短处,对个人的发展和事业的成功则是至关重要的。


    现实工作中,你完全没有必要为自己在某一方面有缺点或比别人差而过多地哀叹自责,也许别人恰恰在为你在另一方面的优长而艳羡不已。当然,要认识到自己的不足,敢于正视自己的不足。扬长避短,但绝不要逃避自己的缺陷;取长补短,但绝不要去过分追求做一个完人;发挥长处,也绝不能忽视自己的缺点。如果你能以一种积极的心态面对现实,不断调整自己,把自己的长处发挥到极致,你就会比别人更容易收获成功的喜悦。


    很多人会问:“既然长处已经是比别人优越的地方,那还有必要经营吗?”那是肯定的,每个人都在进步,你原地不动就等于是退步。长处不会因为你拥有就一直是你的专利。社会竞争那么激烈,也许在团队中别人与你有着共同的长处,但是水平却比你高,那个时候你的长处就会“贬值”了。所以无论你在团队中有多么稳固的工作,你都应该懂得如何让自己的长处更长。


要善于发现自己的长处


   人的才能是多方面的,有的明显,有的隐蔽。只有先发现长处,才能扬优成势。看到这里,或许有人会说:“我都不知道我的长处在哪里?”这个问题的答案其实很简单,你的长处或许就是你性格中的某一方面,或许在你的兴趣上,又或许是你最自豪的领域。只要你不愿意自己一直处于平庸,你就会很快发现自己的长处,让它为你的生命创造独特的人生价值。


找到长处的用武之地


   只有让你的长处有足够的用武之地,才能发挥它最大的功效,它才能体现你在团队中的价值,你也才有源源不断的动力来支撑自己去经营它、完善它。因此,当你已经发现了自己的特长后,要做的就是结合自己的实际工作或是团队的实际需要去发挥它。有些时候你可能要再三思考,并制订一个能够让你的长处得到最好发挥的计划。


不断地做出比较


   每当你用你的长处完成一件事的时候,可以把你预期的结果和现实的结果比较一下,这样可以帮助你找到你长处的缺陷和已经落伍的部分。一旦找到这些存在于你的长处之下的问题,那么就立刻着手去弥补和改进,这样就能让你长处越来越长,并不会随着时间的推移而变得不再那么具有优势。


不要对长处以外的知识不屑一顾


   许多学有所长的人,往往对其他领域的知识嗤之以鼻。专长和能力是一张网,需要你设法去获得各种必要的能力与知识来编织。不要仅仅从眼前的那点既得利益去分析自己究竟该在团队中学什么、做什么,而是要从长远出发,选择那些能够给你带来提升与挑战的事情去完成,选择那些能够让你更有学识的知识去学习。善于经营自己的长处,你才能够将自己最突出的能力与价值表现出来,从而在团队中强化自己的优势。一个不懂得发扬自己长处的人往往比不懂得“避短”的人更难以获得成功,毕竟在现代团队中,最稀缺的不是没有缺点的人,而是有“特技”的人。


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